青岛

2019年06月04日 02:56

用人单位应当以货币形式每月按时、足额向农民工支付工资。如果农民工违规操作给用人单位造成经济损失,用人单位要求农民工赔偿的,应当按照劳动合同的约定处理。不过,按照约定扣除工资赔偿经济损失的扣除额,不得超过农民工月工资额的20%,且扣除后的剩余工资不得低于当地最低工资标准。营口这标志着人参被局限于保健品食用范围,凡是以人参为原料的制品不能办理食品生产许可证。在此之后,我国市场上找不到以人参为原料的合法食品。  

一些用人单位采取故意延长原劳动合同的期限等方式,逃避签订无固定期限劳动合同的法律义务,损害了劳动者的合法权益。对此,《条例》第十七条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以延长劳动合同期限,变更劳动合同内容。延长劳动合同期限累计超过六个月的,用人单位应当自六个月届满之日起与劳动者重新订立劳动合同。延长劳动合同期限累计超过六个月未重新订立劳动合同的,视为已订立下一个劳动合同。法律、法规规定劳动合同期限应当延续的情形除外。”吕梁法官介绍,部分用人单位在员工入职时,要求劳动者自行提供包含乙肝项目的体检报告,或打着福利体检的名义检测乙肝项目,并据此来录用或辞退员工,这是法律明确禁止的。“除法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定从事的易使传染病扩散的工作外,用人单位在入职体检中不应检测乙肝项目。”法官说,就业促进法还规定,用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。法官呼吁,用人单位应依法保护患病职工的合法权益,如确因劳动者身体原因无法继续工作,也应本着关爱劳动者的角度妥善处理劳动关系的解除事宜,承担用人单位的社会责任,切实保障劳动者的合法权益。  

2014年年底,公司引进大型绣花设备,很多员工因为学历低、底子差不太愿意使用该机器。蒋礼燕就利用业余时间,在公司开设设备操作培训班,对员工们进行业务培训。先进设备的有效运行,成倍提高了公司生产效率。山西华硕是世界500强企业,待遇薪资相对较高。李素庆喜欢这份工作,但内心也经常陷入矛盾,“我发现自己享受着高收入,对社会贡献却太少,这样的生活不是我想要的。”李素庆说,“2008年汶川地震后,我还在大学读书,想到成都做志愿者,但因为种种原因没来成。到四川看看,成了我的一个心愿。”  

最近,山东省德州市中级人民法院对一起劳动争议纠纷案作出终审判决,由德州某电子有限公司给付拥有16年工龄的被辞退女工蒋某经济补偿金元。黄山2012年12月26日,纵贯南北的快速客运通道京广高铁正式运营。作为京广高铁重要组成部分的京石武高铁的贯通凝聚了中国铁建电气化局集团全体参建者的智慧和力量,倾注了他们攻坚克险、勇攀高峰、建设世界一流高铁的全部心血。  

对于没有标注净含量的包装,不少商贩都称冰衣重量占三成,也就是说1公斤的冻虾仁有700g左右。商贩告诉记者,冻虾都是在产地就已经“上冻”了,主要是为了保鲜。三明答:试用期限是根据劳动合同期限的长短来约定的,应包含在劳动合同期限之内。劳动合同当事人仅约定试用期的,试用期不成立,该期限即为劳动合同期限。试用期的上限根据劳动合同期限设定:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。所以公司不能单独和你约定试用期,而是要先和你签订劳动合同,在合同中约定合法的试用期。(崔蔚 )  

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